10月18日下午,商务外语系在B3阶梯教室召开课改课程考核方式研讨会。院长助理、商务外语系主任陈祥国及全体教师参加会议。会议由该系副主任王伟主持。
会上,陈祥国主任以《英语基础》课程为例,向老师们展示了适应课改要求形成性考核方式的设计和实施细节。一是考核方式多样化。除了传统的笔试,还增加了口头表达、动手操作、现场实践等环节,评价方式实现多元化、个性化;二是注重教学过程管理。根据人才培养方案将教学内容分项目、分阶段进行赋分;三是因材施教。根据入学成绩或以前的考试成绩,将学生分组教学;四是考核成绩组成。成绩由若干部分组成,分值计算实现计算机操作。展示结束后,老师们就课改考核方式实际操作中遇到的问题展开了讨论,陈主任进行了详细的解答。
陈主任在总结时指出,考核方式的改革是教学改革中重要的一环,考核应着重关注学生在学习过程中取得的进步程度。科学的考核模式可以提升学生学习的自主性,提高学生的学习兴趣,促进学风、班风的改善和良性循环。
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