为了使2019年新入职人员尽快适应工作环境,融入学院氛围,加快完成职业角色的转变,9月6日下午,由学院组织人事处组织的2019年新入职人员岗前培训会在行政楼201会议室举行,来自教学部门、职能处室、教辅部门的21名新引进教师、辅导员和行政教辅人员参加了培训。
今年新入职人员培训将持续一年,共分为三个阶段:角色转变阶段、技能培养和能力提升阶段、考核总结阶段。
培训动员会上,党委书记林凌家代表学院党委和行政对新同志的加入表示热烈的欢迎。林凌家带领大家重温了习近平总书记关于高校教师系列讲话精神,强调了教师要以“六要”为标准,争做“四有”好教师,并对新入职人员提出了几点希望和要求:一是坚定立德树人信念,做为人师表的好教师;二是树立爱岗敬业的奉献精神,做热爱学生的好教师;三是养成终身学习的行为习惯,做终身学习的好教师。纪委书记唐长臣结合教师职业道德与修养主题,与大家共同探讨如何当一个好老师,怎样成长为一个好老师,并对新入职人员提出了廉洁从教要求,希望大家能够加强学习、严于利己,教书育人、为人师表。副院长周厚才详细讲解了高等职业教育服务的实现过程,并结合高等职业教育改革从教学、科研方面对新教师提出了要求。学生工作处毛世明处长结合自身经历,向新入职人员介绍了如何开展学生管理工作。最后,新入职人员进行庄严宣誓,郑重承诺履行教师职责,落实教师誓词。
近期,组织人事处和教师发展中心还将开展一系列培训活动,对新教师进行高职教育理念及教学方法、课程设计、信息化教学手段运用、科研能力提升等方面的培训,帮助新教师尽快转变角色,适应新的工作岗位。